Et møte i kabinettet onsdag 13. november har bekreftet at den nasjonale minimumslønnen skal økes til €635, og tre i kraft allerede den 1. januar 2020.
Det har tidligere vært en økning fra €505 til €530 i 2016, til €557 i 2017, til €580 i 2018. og til €600 i 2019.
Denne lønnsøkningen vil berøre rundt 720.800 arbeidere – som er en nedgang på 3,8% fra året før. Dette tilsvarer 20,1% av arbeiderne i Portugal.
Normalt utbetales det 14 månedslønninger i Portugal. Dette fordi det ikke er noe som heter “feriepenger”. Feriemåneden (august) og desember, utbetales det to månedslønninger.
De som ikke praktiserer dette, skal ha tilsvarende mer for de samme tolv måneder.
Årslønn beregnet etter 14 månedslønninger: €8.890,- deler på 12 = €740,-
Statsministeren sa i oktober at målet må være å komme opp i €750 innen 2023, – noe arbeidsgiverorganisasjonen mener er et alt for hårete mål. Arbeidstagerorganisasjonen mener derimot at €800 er et mål de strekker seg mot innen 2023.
Lønn under €9.224 årlig, er skattefri i Portugal. (660,- x 14)